実践編
第6回最終回
「伸びる人」と「伸び悩む人」の違いは、才能でも経験でもなく、「振り返りをしているかどうか」だ。「振り返り」があるかどうかで、とくに新人の成長スピードは大きく変わる。振り返ることで、経験は「出来事」から「学び」に変わるためだ。「心の土台」をテーマに、新入社員育成について論じてきた本連載の最終回では、成長につながる振り返りのポイントを解説する。
コールセンターの仕事は、１件１件の対応が連続し、目の前の業務に追われがちです。しかし、実はこの「振り返り」があるかどうかで、新人の成長スピードは大きく変わります。
なぜ振り返りがそれほど重要なのでしょうか。それは、経験を「ただの出来事」で終わらせるか、「学び」に変えるかの分岐点になるからです（図）。
例えば、クレーム対応でお客様に強い言葉を言われたとします。振り返りをしない場合、「怖かった」「大変だった」と
会員限定2026年04月20日 00時00分 公開
2026年04月20日 00時00分 更新
スキマ時間で声を変える！ 毎日できるボイストレーニング
2025年10月号 ＜スキマ時間で声を変える！ 毎日できるボイストレー…
秋竹朋子
生成AIにはまだ頼れない 「人の採り方、育て方」
2025年9月号 ＜特集＞
[導入事例] AIトレーニングソリューション「AIトークトレ」 / …PR
パーソル キャリア 田村 春仁 さん
2025年9月号 ＜サービスのプロ…
コールセンター新入社員の心を育てる ６つのヒント
2026年4月号 ＜コールセンター新入社員の心を育てる ６つのヒント＞
松下公子
やる気アップ！ オペレータを動かす効果的な1on1
2026年7月号 ＜やる気アップ！ オペレータを動かす効果的な1on1＞
野村裕美
新規登録
ログイン
