コールセンタージャパン 2021年12月号(11月20日発売)

表紙

特 集 Special edition

ケーススタディとデータに学ぶ
BtoB/BtoCのCS活動

Part.1 <現状と課題>
BtoBは「仕組み」、BtoCは「人材」?!
調査に見る顧客満足への影響度合い

Part.2 <ケーススタディ>
「つながりやすさ」「ホスピタリティ」
ビジネスモデルで傾向変わる“6つのCS要素”

ヤフー/ヘイ/サイボウズ/ベネッセコーポレーション/三井ダイレクト損害保険/nijito

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特集扉

 

第2特集 2nd Special edition

コンタクトセンター・アワード2021 個人賞
混乱期、変革期を乗り越える
理想の「リーダーシップ」

共通点は仕事への高いロイヤルティ
7名のリーダーが示す「カイゼン」の導き方

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第2特集扉

戦略を学ぶ Strategy

< インタビュー >

ラクスル
執行役員 ラクスル事業本部COO
高城 雄大 氏

CS部門強化で業界トップの地位を固める!
ビジネス変革を支援するプロ意識を醸成

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高城 雄大 氏

< キーパーソン >

CS HACK
代表
藤本 大輔 氏

4000名近いメンバーと共創する
「CS人材が最高に輝く」ためのコミュニティ

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トレンドをつかむ Trend

< FOCUS-Topics >

サポートサイトの価値を金額で可視化
“ユーザビリティ”次第で変わる利用価値

──トライベック・ブランド戦略研究所

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< FOCUS-Solution >

在宅コールセンター最大の懸念材料
「情報セキュリティ」の実態と対処法

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< NEWS DIGEST/掲示板 >

デンソー/SmartHR/USEN NETWORKS/ヤマト運輸/ARアドバンストテクノロジ/三井情報/Nota/パーソルプロセス&テクノロジー/BEDORE/OKI/日本トータルテレマーケティング/キューアンドエー/ベルシステム24/RevComm

現場を知る Site

< 事例研究 >

カゴメ
ボイスボットで自動化、フォロートークで離脱防止
シニアにも寄り添うCRM/DX戦略

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< カイゼンの軌跡 >

EPファーマライン
現場任せだった新人教育を体系化
計画的な「人材サポート」で離職率を大幅減

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< サービスのプロに聞く >

AOKI
執行役員
秋葉原店 総店長
溝上 徳啓 さん

売り上げを意識しない“再建請負人”
リピーターを増やす「おもてなし術」

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< センター探訪 >

東京海上日動コミュニケーションズ
「手挙げ対応に駆け回るSV」はもういない!
在宅&拠点のハイブリッドで運営する新センター

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ITを知る Information Technology

< ソリューション&サービス >

チャットボット
“使えるチャットボット”を創る!
導入支援に注力する主要各社の戦略

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< ITの選び方&使い方 >

WOWOWコミュニケーションズ
ウィズコロナ時代のSV必須ツール
“手挙げ対応”をデジタルで強力支援

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< IT企業に聞く! >

TACT(USEN-NEXT GROUP)
有人対応の価値を最大化する!
現場視点での自動化の設計を要求

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< New Products >

アドバンスト・メディア/ユーザーローカル/ヤプリ/日立製作所

データを捉える Data

< DATA FILE >

日本版顧客満足度調査
(通信販売、国内長距離交通)
──サービス産業生産性協議会

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< DATA FILE by HDI-Japan >

問い合わせ窓口格付け調査
──生命保険業界

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< DATA FILE/今月の就業データ >

就業形態/エリア(集積地)別
有効求人倍率推移(2021年9月)

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連 載 Serialization

< 実践 >

“書き方”より“考え方”
メール「指導」ことはじめ:第4回(最終回)
小瀬 結

オペレータと会社を守る
SNS時代の「お客さま相談室」運営マニュアル:第6回(最終回)
日本対応進化研究会

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< 戦略 >

2ndステージに入った
CX実践“リ・デザイン”のポイント:第2回
TMJ Contact Design Outsourcing CX推進PJチーム

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< コラム >

市界良好:第116回
秋山紀郎

AfterCall〜電話の後で:第116回
山田祐嗣

1日3分のストレスをやわらげるイスヨガ(18)
川村 明

わたちゃんのかすたま〜えくすぺりえんす:第82回
渡部弘毅

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< マンガ >

督促オペレータ奮闘記(107)
榎本まみ

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2024年01月31日 18時11分 公開

2021年11月20日 00時00分 更新

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