RightTouch(東京都品川区、野村修平/長崎大都代表取締役)は、生成AIでコンタクトセンターの応対品質を自動評価するプロダクト『QANT コーチ(β版)』の提供を始めた。同社が手がけるVOC分析ツール『QANT VoC』のオプション機能として、まず初期バージョンをリリースする。メールや電話、チャットを含むすべての応対データを統一基準で評価し、評価結果から学習までのサイクルを速く回す運用を想定している。
従来の応対品質評価は、スーパーバイザー(SV)が応対を1件ずつ聞き取る人手の作業に頼ってきた。工数が大きく人員にも限りがあるため評価対象は一部にとどまり、サンプリングに基づくフィードバックは偏りや課題の見逃しを招きやすい。評価者ごとに基準がぶれ、均質性を保ちにくい点も課題だった。

『QANT コーチ』は、こうした人手前提の運用を見直すプロダクトと位置づける。データを投入するだけで生成AIが全量を自動評価するため、SVの工数に縛られず全応対を対象にできる。評価項目ごとに最適な大規模言語モデル(LLM)を適用し、評価者によるバラつきを排する。週次・日次での振り返りが可能になり、SVは確認やコメントに集中できる。「ニーズの把握」「説明のわかりやすさ」といったプリセット項目に加え、独自項目の設定や評価シートのカスタマイズにも対応する。
同社は2026年中の正式リリースに向け、現場での運用知見を踏まえて機能を拡充する方針だ。将来的には人だけでなくAIオペレータの評価・学習にも同基盤を広げ、人とAIが同じ品質基準のもとで進化し続けるコンタクトセンターの実現を目指す。
2026年06月17日 16時07分 公開
2026年06月17日 16時07分 更新
リンク、『BIZTEL shouin』でカスハラ対応の研修動画を提供
パーソル キャリア 田村 春仁 さん
2025年9月号 <サービスのプロ…
スキマ時間で声を変える! 毎日できるボイストレーニング
2025年10月号 <スキマ時間で声を変える! 毎日できるボイストレー…
秋竹朋子
コールセンター新入社員の心を育てる 6つのヒント
2026年4月号 <コールセンター新入社員の心を育てる 6つのヒント>
松下公子
コールセンター白書Plus+
コールセンター白書Plus+ 第6回 採用時給に見る「ねじれ」の課題
差がない「新規採用と既存社員の報酬」
[製品紹介] AIトレーニングソリューション「AIトークトレ」 / …PR