2016年12月号 <インタビュー>

宇佐川 邦子 氏

5年前、10年前とは状況が違う!
採用難を打開する“3つの戦略”

リクルートジョブズ
ジョブズリサーチセンター長
宇佐川 邦子 氏

「解消しない人材不足」──リクルートジョブズの調査研究機関であるジョブズリサーチセンター長の宇佐川 邦子氏は「5年前、10年前とは状況が違っています。当然、従来とは異なるアプローチを探ることが必要です」と分析。具体的ポイントとして「就業モデル、キャリアと報酬の連動、シニア活用」を挙げる。

Profile

宇佐川 邦子 氏(Kuniko Usagawa)

リクルートジョブズ ジョブズリサーチセンター長

リクルートグループ入社後、求人領域において、営業、商品企画、審査、人事など幅広く担当し、『タウンワーク』創刊などを経て、2013年「ジョブズリサーチセンター」設立時に副センター長に就任。2014年4月より現職。公益社団法人全国求人情報協会常任委員も務める。