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オペレーション管理
メール応対者、メール応対のOJT担当者、SV
◆ 研修の目的 ◆
『先輩のメールはなぜお客さまの心をつかむのか』の書籍をもとに、お客さまの気持ちに寄り添うメール作りのメソッドを習得します。また、寄り添うメール応対者を育てる「育成支援」について解説します。
≪具体的には≫
・メールの基本マナーや、会話を「設計する」6つのポイントが理解できます。特に、お客さまの立場に立って想像力を働かせ、メールを読み取るポイントや、作成したメールを客観的に振り返る視点を学びます。
・また、「育成支援」において大切なコミュニケーションのポイント、スキルアップの環境について解説します。
※持ち物 事前課題
ご参加1名につき、「PC1台」ご準備ください。
※メール作成のエクササイズで使用します。タブレットをお持ちの場合は、タブレットに接続可能なキーボードもご用意ください。
※事前課題として、次の動画をご視聴ください。
▼メールの基本マナー(全8回+番外編)https://jcac.jp/movie/basic/
◆寄り添うメールの作り方
1章 メール作りの基礎(メールの基本マナー)
(1)表記の統一
(2)ひらがなと漢字の割合
(3)文字数
(4)改行・空白行
(5)記号・罫線
(6)接続詞
(7)句読点
(8)注意したい表現
※概要をクイズ形式で確認します。
2章 会話を「設計する」
会話設計の6つのステップ(読み取り~再考まで)について解説します。
(1)読み取り
(2)結論
(3)情報の整理
(4)文章化
(5)編集
(6)再考
3章 トレーニングワーク
・想定事例に基づきメール作成(※PCをご持参ください)
・振り返りとまとめ
・トレーニングワークのフィードバック
・「◆寄り添うメールの作り方」全体振り返り
◆寄り添うメールの育て方
・なぜこの書籍を作ったのか (書籍制作の背景・想い)
・「育成支援」において大切なコミュニケーションのポイント、スキルアップの環境
・振り返りとまとめ
・「◆寄り添うメールの育て方」を聞いての振り返り
・質疑応答
お申し込み1名につき、書籍「先輩のメールはなぜお客さまの心をつかむのか」を1冊
20名
1名あたり38,500円(税込み、昼食付)
情報工房 ヒューマンリソース部門 トレーナー
前田清美氏
情報工房 ヒューマンリソース部門 参事
小瀬 結氏
2024年01月31日 18時11分 公開
2024年10月31日 17時36分 更新