AICX協会（東京都新宿区、小栗 伸／小澤健祐代表理事）は、AI時代に求められる組織・人・制度の変革を企業横断で実証する「組織AI変革推進委員会」を設立した。
委員長には、グロービス マネジング・ディレクター／グロービス経営大学院 教員の鳥潟幸志氏が就任した。メルカリ、パーソルホールディングス、村田製作所、ソフトバンク、マーサージャパン、テックビズから、人事・組織開発、DX・AI推進、データ戦略などを担う委員が参画する。
同委員会では、参加企業が「組織AI変革成熟度診断」を通じ、自社の強みや課題を可視化。その結果をもとに実証テーマを設定。月1回のオンライン委員会において、各社の進捗や成果に加え、失敗や組織内の抵抗、導入時の障壁なども共有する。実証で得た知見は整理して組織変革モデルとして体系化・発信する。
主な実証テーマは、「AI活用を推進する組織体制」や「ノウハウを共有する仕組みと文化」「AI活用を反映した評価制度」「人とAIの役割分担と業務プロセス」「AI協働型のマネジメント」「AI時代の採用要件と人材育成」など。
2026年9～10月に成熟度診断を実施し、同年11月から2027年1月に各社で実証プロジェクトを進める。2027年2月以降は、得られた知見を実践モデルとして体系化し、ホワイトペーパーとして公開する予定。初回診断から約6カ月後には再診断し、組織の変化と次の変革テーマを確認する。
